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Erkunden Sie den Personalmanagement-Kurskatalog
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Risikomanagement, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Rekrutierung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Mitarbeiterbeziehungen, Vergütungsmanagement, Leistungsmanagement, Planung der Geschäftskontinuität, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Arbeitsplatzanalyse, Vergütungsstrategie, Entlohnung und Leistungen, Leistungsbeurteilung, Personalpolitische Maßnahmen, Trainingsprogramme, Job-Bewertung, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Mitarbeiterschulung, Ausbildung und Entwicklung, Talentakquise
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kompensationsanalyse, Strategien zur Rekrutierung, Rekrutierung, Leistungsüberprüfung, Humankapital, Personalmanagement, Personalwesen, Talentakquise, Konstruktives Feedback, Vergütungsstrategie, Strategie der Humanressourcen, Leistungsmanagement, Personalmanagement und -planung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Arbeitsplatzanalyse, Entlohnung und Leistungen, Leistungsbeurteilung, Vergütungsmanagement, Mitarbeiter Onboarding, Arbeitskräfteplanung
Status: VorschauUniversity of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiterbindung, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Rekrutierung, Datenanalyse, Engagement der Mitarbeiter, Unternehmensanalytik, Vergütungsmanagement, Strategie der Humanressourcen, Personalwesen, Daten-Storytelling, Ausbildung und Entwicklung, Leistungsmetrik, Arbeitskräfteplanung, Talentakquise
Status: Kostenloser TestzeitraumJohns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Performance Review, Human Resource Policies, Recruitment, Employee Performance Management, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Interviewing Skills, Human Resources, Human Resource Management, Employee Onboarding, Goal Setting, Health Care Administration, Internal Communications
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Generative AI, ChatGPT, HR Tech, Human Resources Software, Human Resources Management and Planning, Human Resources, Workforce Planning, OpenAI, Human Resource Strategy, Data Ethics, Large Language Modeling, Artificial Intelligence, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Content Creation, Employee Engagement, Recruitment, IBM Cloud, Performance Appraisal, Employee Onboarding
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalmanagement, Engagement der Mitarbeiter, Personalwesen, Vergütungsmanagement, Humankapital, Strategie der Humanressourcen, Arbeitsrecht, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Arbeits- und Organisationspsychologie, Ressourcenmanagement
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Status: Kostenloser TestzeitraumMacquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversität und Inklusion, Leiterschaft, Organisatorische Effektivität, Organisatorische Strategie, Branding, Engagement der Mitarbeiter, Strategisches Denken, Unternehmensführung, Strategie der Humanressourcen, Personalmanagement, Entwicklung von Führungsqualitäten, Personalentwicklung, Organisatorische Struktur, Teambildung, Markenmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Team-Führung, Führung und Management, Team Management, Organisatorische Führung
Status: Kostenloser TestzeitraumHRCI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Verhandlung, Mitarbeiterbindung, Strategien zur Rekrutierung, Rekrutierung, Talent Management, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Interviewing-Fähigkeiten, Personalwesen, Arbeitsrecht, Talentakquise, Talent Sourcing, Arbeitsplatzanalyse, Mitarbeiter Onboarding, Vorhersage
Coursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: HR Tech, Human Resources, Data Ethics, Generative AI, Recruitment, Talent Recruitment, Employee Engagement, Human Resource Strategy, AI Personalization, Employee Performance Management, Automation, Business Ethics, Diversity and Inclusion, Data-Driven Decision-Making
Coursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Human Resources, Compensation Strategy, Talent Management, Compensation Management, Performance Management, Organizational Development, Employee Engagement, Workforce Development, Talent Acquisition, Employee Retention
Status: Kostenloser TestzeitraumBoard Infinity
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talent Acquisition, Human Resources, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Recruitment Strategies, Human Resource Strategy, Leadership Development, Organizational Development, Talent Recruitment, HR Tech, Human Capital, Organizational Change, Communication, Strategic Leadership, Organizational Effectiveness, Leadership Studies, Human Resources Information System (HRIS), Workforce Development, Intercultural Competence, Employee Training, Innovation
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategien zur Rekrutierung, Rekrutierung, Interviewing-Fähigkeiten, Personalwesen, Engagement der Mitarbeiter, Talentakquise, Strategie der Humanressourcen, Talent Sourcing, Arbeitsplatzanalyse, Verwaltung der Arbeitskräfte, Mitarbeiter Onboarding, Arbeitskräfteplanung
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- HRCI Human Resource Associate: HRCI
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Analysen im Personalwesen: University of California, Irvine
- Human Resources Management Essentials: Johns Hopkins University
- Generative AI for Human Resources (HR) Professionals: IBM
- Vorbereitung auf die Verwaltung von Humanressourcen: University of Minnesota
- Führen: Human Resource Management und Führung: Macquarie University
- Talentakquise: HRCI
- Introduction to Generative AI in Human Resources: Coursera Instructor Network
- Strategic HRM: Talent, Performance, Compensation Design: Coursera Instructor Network
