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Erkunden Sie den Personalmanagement-Kurskatalog
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsbeurteilung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Vergütungsmanagement, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Arbeitsplatzanalyse, Leistungsmanagement, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Talentakquise, Risikomanagement, Planung der Geschäftskontinuität, Personalpolitische Maßnahmen, Vergütungsstrategie, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Job-Bewertung, Mitarbeiterschulung, Entlohnung und Leistungen, Rekrutierung, Ausbildung und Entwicklung, Trainingsprogramme
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalmanagement und -planung, Leistungsüberprüfung, Vergütungsmanagement, Arbeitskräfteplanung, Arbeitsplatzanalyse, Personalmanagement, Vergütungsstrategie, Strategien zur Rekrutierung, Talentakquise, Leistungsmanagement, Strategie der Humanressourcen, Kompensationsanalyse, Humankapital, Entlohnung und Leistungen, Personalwesen, Leistungsbeurteilung, Konstruktives Feedback, Mitarbeiter Onboarding, Rekrutierung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter
University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Daten-Storytelling, Arbeitskräfteplanung, Leistungsmetrik, Vergütungsmanagement, Unternehmensanalytik, Strategie der Humanressourcen, Engagement der Mitarbeiter, Mitarbeiterbindung, Datenanalyse, Ausbildung und Entwicklung, Rekrutierung, Personalwesen, Talentakquise
Status: NeuFractal Analytics
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, HR Tech, Generative AI Agents, Data Ethics, ChatGPT, Human Resources, Verification And Validation, Ethical Standards And Conduct, Recruitment, Employee Engagement, Talent Acquisition, Diversity and Inclusion, Compliance Management
Status: Kostenloser TestzeitraumJohns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Performance Review, Human Resource Policies, Recruitment, Employee Performance Management, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Interviewing Skills, Human Resources, Human Resource Management, Employee Onboarding, Goal Setting, Health Care Administration, Internal Communications
Coursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Human Resources, Compensation Strategy, Talent Management, Compensation Management, Performance Management, Organizational Development, Employee Engagement, Workforce Development, Talent Acquisition, Employee Retention
Was führt Sie heute zu Coursera?
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, ChatGPT, Generative AI, HR Tech, Human Resources Software, Human Resources Management and Planning, OpenAI, Human Resources, Workforce Planning, Human Resource Strategy, Data Ethics, Large Language Modeling, Artificial Intelligence, Program Development, Employee Engagement, Content Creation, Recruitment, IBM Cloud, Image Analysis, Performance Appraisal
Tally Education and Distribution Services Private Limited
Kompetenzen, die Sie erwerben: Payroll, Payroll Systems, Payroll Administration, Payroll Processing, Payroll Reporting, Income Tax, Human Resources Software, Compensation Management, Tax Compliance, Tax Laws
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalmanagement, Vergütungsmanagement, Arbeitsrecht, Strategie der Humanressourcen, Humankapital, Arbeits- und Organisationspsychologie, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Engagement der Mitarbeiter, Ressourcenmanagement, Personalwesen
Status: Kostenloser TestzeitraumHRCI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Vorhersage, Talent Management, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Strategien zur Rekrutierung, Interviewing-Fähigkeiten, Arbeitsrecht, Arbeitsplatzanalyse, Verhandlung, Talentakquise, Talent Sourcing, Mitarbeiter Onboarding, Mitarbeiterbindung, Rekrutierung, Personalwesen
Status: Kostenloser TestzeitraumMacquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Management, Teambildung, Organisatorische Führung, Diversität und Inklusion, Personalmanagement, Strategisches Denken, Branding, Strategie der Humanressourcen, Entwicklung von Führungsqualitäten, Organisatorische Strategie, Organisatorische Struktur, Leiterschaft, Personalentwicklung, Markenmanagement, Unternehmensführung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Führung und Management, Team-Führung, Engagement der Mitarbeiter, Organisatorische Effektivität
Status: NeuStatus: Kostenloser TestzeitraumAutomatic Data Processing, Inc. (ADP)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talent Pipelining, Full Cycle Recruitment, Talent Sourcing, Recruitment, Talent Acquisition, Applicant Tracking Systems, Strategic Sourcing, Professional Networking, Interviewing Skills, Presentations, Job Analysis, Market Research
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- HRCI Human Resource Associate: HRCI
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Analysen im Personalwesen: University of California, Irvine
- Generative AI for HR Professionals: Fractal Analytics
- Human Resources Management Essentials: Johns Hopkins University
- Strategic HRM: Talent, Performance, Compensation Design: Coursera Instructor Network
- Generative AI for Human Resources (HR) Professionals: IBM
- Payroll & HR Management : Tally Education and Distribution Services Private Limited
- Vorbereitung auf die Verwaltung von Humanressourcen: University of Minnesota
- Talentakquise: HRCI
