University of Maryland, College Park
Agile Process, Project, and Program Controls

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University of Maryland, College Park

Agile Process, Project, and Program Controls

John Johnson

Instructeur : John Johnson

Inclus avec Coursera Plus

Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
niveau Intermédiaire
Certaines connaissances prérequises
1 semaine à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Quality Management
  • Catégorie : Project Portfolio Management
  • Catégorie : User Acceptance Testing (UAT)
  • Catégorie : Program Management
  • Catégorie : Scaled Agile Framework
  • Catégorie : Sprint Retrospectives
  • Catégorie : Agile Methodology
  • Catégorie : Project Management
  • Catégorie : Negotiation
  • Catégorie : Project Controls
  • Catégorie : Project Risk Management
  • Catégorie : Continuous Improvement Process
  • Catégorie : Leadership
  • Catégorie : Team Leadership
  • Catégorie : Emotional Intelligence
  • Catégorie : Agile Project Management
  • Catégorie : Return On Investment

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Évaluations

26 devoirs

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

 logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Élaborez votre expertise du sujet

Ce cours fait partie de la Spécialisation Agile Project Management
Lorsque vous vous inscrivez à ce cours, vous êtes également inscrit(e) à cette Spécialisation.
  • Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
  • Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
  • Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
  • Obtenez un certificat professionnel partageable

Il y a 5 modules dans ce cours

In week one, we dive right into what leadership means—defining it, discussing what makes someone a leader, exploring the science behind it, and looking at different styles, from Primal and Team Leadership to Situational and Transformational models.

Inclus

11 vidéos22 lectures6 devoirs1 plugin

In week two, we’ll look at why servant leadership works best—drawing on old philosophies and modern psychology to show how empowering teams is key. We’ll also explore how gamification and play help everyone on Agile teams contribute and perform at their best.

Inclus

9 vidéos18 lectures6 devoirs

In week three, we’ll dig into how we make decisions—including common biases—and how emotional intelligence and mindfulness can help us improve by taking a step back. We’ll also cover negotiation styles and techniques, encouraging you to reflect on your approach to conflict and different ways of handling challenges.

Inclus

14 vidéos19 lectures6 devoirs

The final week focuses on putting these lessons into practice with real-world approaches and tools for managing and facilitating decisions, interactions, and environments for optimal team performance

Inclus

15 vidéos18 lectures6 devoirs

Now it’s time to put your new knowledge to the test! =

Inclus

5 lectures2 devoirs

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Instructeur

John Johnson
University of Maryland, College Park
10 Cours2 436 apprenants

Offert par

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’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
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’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
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